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　　南京市秦淮区大光路街道光华园社区构成多元，有着省级单位、科技园区、商品房小区、老旧小区、学校、农贸市场等各类主体，园区内非公企业、“三新”组织的快速成长，使得传统的党建工作模式面临覆盖难、管理散、作用弱等新挑战。街道结合光华园社区补短强弱攻坚行动契机，从加快组织覆盖、建强党建队伍、拓展服务平台三方面发力，通过打造柳树湾党员报到站，建立报到联系、互学互鉴、共建共享、奖励激励、关心关爱五项机制，以党员报到将社区、园区、企业、党员、群众等紧密串联起来，推动党建工作与企业发展、基层治理深度融合。

　　通过“上门走访+数据比对+企业座谈”方式，建立“企业基本信息、党员数量、党建需求”底册，指导4家非公企业及社会组织单独组建党组织；采取“行业联合+区域联建”模式，组建联合党支部2家，覆盖企业15家；对暂不具备组建条件的企业，选派党建指导员入驻，确保园区36名党员有家可依。

　　建强党建指导员、党务工作者、党组织书记三支队伍，引导党员“流入”更“融入”。围绕党建指导员，建立职责清单，每月宣传党的政策、指导规范开展组织生活，帮助解决党组织问题。针对党务工作者，每季度开展“党建业务培训+实地观摩学习”，提升队伍专业能力。培育党组织书记队伍，每季度组织1次党支部书记专题培训，搭建“书记交流平台”，邀请优秀党支部书记分享工作案例，形成“比学赶超”的良好氛围。

　　充分整合共建单位和报到党员资源，搭建五大服务平台，实现区域发展和治理能力“双提升”。搭建惠企普法平台，联合区检察院等开展各类政策法律宣传活动6场，提供“一对一”法律指导32次。搭建青年发展平台，举办青年相亲交友、青年夜校等活动，促成35名大学生达成实习意向，实现“企业得人才、学生得岗位、党建得实效”三赢局面。搭建为民服务平台，组织报到党员成立“红心园梦队”，依托“居民点单—报到站派单—红心园梦队接单—居民评单”模式，累计发动154人次开展16场志愿服务，解决群众急难愁盼问题23件。搭建创新技术平台，聚焦高端装备制造、智能制造等园区主导产业，联合省质检院、新工集团开展标准制定、检测认证、质量提升等技术服务，赋能辖区中小企业转型升级。搭建文化交流平台，做实做强柳树湾文化IP，联合南京云南商会共同发布“柳树湾寻根之旅”品牌项目，定期开展“寻根问柳”文化活动，讲好地名故事、传承历史文化、扩大辖区影响力。2025年以来，组织集中学习11次，服务企业群众600余人次，园区3家高新技术企业产值过亿元，切实将组织优势转化为服务发展、赋能新质生产力、增进民生福祉的实际成效。（秦组轩）