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这些当然和国情、当地劳务法律法规及劳作习惯等关键因素相关，在用工上有非常大的共性，如由本地人管理本地人更好，这个Leaders更多是负责执行，相当于是司令，而参谋往往是华人巨多，华人负责动脑子，上传下达，司令则负责落地执行。而普工最优选则是墨西哥人，接受付费加班，身体好，简单的体力工作在正确的指引条件下，性价比是最高的，缺点则是不动脑子和太把仓库当自己家了（真实的描述是在管理人员眼前，墨西哥老兄干完活直接拿了货架的东西就走，当时的华人管理者瞠目结舌....)，然后是亚洲人、白人，最后是黑人，不是没得选真没有企业愿意请更多的白人和黑人，因为太多的工会，太多的投诉、莫名其妙的种族歧视、不接受加班、不出活等等，但不能一概念而论，只是是采集到的信息的相对而言。