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本届大会以“AI为翼·育有光”为主题，汇聚超200家全国跨赛道头部机构、1500位教育同行，围绕
从主论坛到三大专题论坛，从主题演讲到跨时空对话，从产品发布到晚宴答谢，这场走到第十届的行业相聚，不仅回应了校外教育当下面对的现实问题，也为行业下一个五年的判断、方法与路径，提供了更系统的观察与启发。
两天时间里，30+核心议题层层展开，既有面向时代变化的趋势判断，也有来自一线机构的真实经验；既有对AI、组织与经营逻辑的重新理解，也有对教学模式、人才培养与教育本质的再次追问。
大会现场，思想交汇、观点激荡、经验互通，为与会校长和管理者带来了一场兼具高度、深度与实战价值的行业深度聚会。
5月18日，在520大会正式开启前，来自五湖四海的100多位教育机构创始人、高管走进校管家，开启了一场“2026校管家全国跨赛道TOP校长闭门思享会”，与会老师们先是参观校管家大楼，了解校管家的发展历程、团队文化与产品服务，随后，围绕AI创新、运营管理、财税经营三大主题，展开三场定向闭门交流。不同赛道的创始人和管理者在小范围、高密度的交流场中，把真实问题摊开来谈，把一线经验当面交换，也为随后两天大会的深度讨论提前打开了更真实的经营语境。
5月19日，第十届校管家520大会主论坛开启。围绕“AI为翼·育有光”这一主题，主论坛从行业判断、数智经营、组织重塑、产品进化与未来前瞻等方向切入，回应校外教育在新阶段共同面对的核心命题。
开场致辞中，校管家创始人伍星代表校管家全体同事欢迎来自全国各地的校长、老师、合作伙伴与新老朋友。他谈到，校管家520大会能够走到今天，离不开客户长期以来的信任与同行；而今年以“AI为翼·育有光”为题，既是回应技术之变，也是在提醒行业：AI一定会改变教育，但教育中最本真的东西不会被改变，技术最终应服务于教育、服务于学校真实经营。
主论坛上午，伍星以《十年跨越：我们的坚守和改变》为题，从校管家跨越周期的十年历程出发，回看一家教育科技企业与行业共同成长的路径，也把目光投向AI时代下教培行业的“变”与“不变”。分享中，他结合校管家系统中的行业数据，观察教培机构近年经营变化，并围绕产业软件、AI冲击、经营安全、校区服务等场景，呈现校管家在产品与服务上的持续进化。
随后，校管家CEO邵之琼带来《AI为翼，经营有力——教培机构的数字化与智能化升级之路》主题分享。她指出，AI的本质不是概念本身，而是帮助机构提效、降险、辅助决策。围绕培训学校的业务闭环，她从招生报名、教务排课、家校服务、财务管理、组织协同、数据看板等经营场景出发，拆解数字化如何连接前台、中台与后台，帮助机构从“有系统”走向“有数据、有流程、有判断”。
启融集团CEO曹新宇围绕《AI重塑组织》，聚焦教培AI转型中的常见误区与组织承接问题，提醒机构不能只把AI理解为工具采购，而要思考流程、岗位、管理方式与团队能力如何随之改变。
国内知名敏捷组织转型专家杨瑞以《AI时代的组织学：从OpenClaw到AI公司》为题，从Agent变化、人机协作、组织节奏与生产系统重构等维度，探讨AI时代组织边界与协同逻辑的变化。
飞书科教行业AI解决方案总监华帅则通过《AI如何在教育一线落地生花——飞书的实践与思考》，结合飞书在知识管理、会议协同、流程搭建与教育行业场景中的应用，呈现AI如何进入组织日常，而不是停留在单点演示。
随后，跨时空对线》特别呈现。来自不同赛道的一线操盘者围绕“十年回望”与“未来前瞻”两条主线，共同讨论行业起伏中的选择、踩过的坑、坚持下来的原因，以及面向2030仍值得投入的方向。对话没有停留在宏大叙事，而是把个人经验、机构命运与行业变迁放在同一条时间线上，让现场在回望中重新理解变化，也在前瞻中建立信心。
AI时代，教育的消失与重生》为题，为主论坛作出思想性的收束。他从AI与教育关系出发，提醒行业关注技术加速变化之下，哪些旧模式正在被重写，哪些教育价值必须被重新确认。
2026教育消费与学习场景报告》，从教育消费变化、用户需求迁移与学习场景演进等维度，为行业理解未来需求提供观察。
经营管理论坛聚焦招生增长、经营方法、财税边界、跨学科融合、教育本质与经营诊断等核心议题，把机构经营中的难题放到更完整的语境中重新拆解。
黎明练字创始人兼首席教育官赵黎明、黎明练字联合创始人伍丰连，从练字赛道的集团化增长、AI练字系统研发与标准化交付切入，呈现AI如何深入细分赛道的产品、教研与交付链路；雄展教育创始人武雄展、佳音中国总经理陈明星，则分别从未来人才素养与AI驱动教学模式升级出发，讨论AI时代课程与教学应该如何回应新的学习需求。
第十届校管家520大会晚宴温情开启。来自全国各地的客户朋友、教育同行齐聚一堂，在轻松而热烈的氛围中，共赴一场融合感谢、荣誉与欢聚的相见之约。
2026校外教育数智进化年度评选也在晚宴现场正式揭晓。晚宴依次颁出数智经营领航奖、AI运营实践奖、数智应用标杆奖、组织效能跃升奖、创新先锋奖、全链路数字化经营奖及十年风雨同行奖，对一批在AI应用、数智经营、组织升级、创新成长与长期陪伴中具有代表性的机构予以表彰。
在复杂环境中建立判断、获得方法、积累能力，并在持续进化中找到更适合自己的前行路径。
。走到第十届，校管家520大会已从一场感恩相聚，成长为一场面向未来的行业聚会。那些在现场被提出的问题、被交换的方法、被看见的案例与被确认的方向，也将继续延伸到大会之后，成为推动机构向前生长的力量。
